Медиа о рынке онлайн-обучения
от GetCourse и экспертов рынка
Технический специалист онлайн-школ — это золотая жила, о которой молчат 95% фрилансеров
Рассказали о профессии, в которой специалисты зарабатывают от 100 до 700 тысяч рублей в месяц. Да, именно столько!
Речь идет о технических специалистах онлайн-школ. Рассказываем, почему войти в профессию стоит прямо сейчас.
Дмитрий Леншин
Технический специалист с опытом работы более пяти лет
Работал с командой более чем в 200 проектах
Основатель проекта по обучению комплексных технических специалистов «Техник от Бога»
Онлайн-школы готовы платить техническим специалистам больше, чем топ-менеджерам в найме
Представьте ситуацию. Онлайн-школа проводит вебинар на пять тысяч человек. В планах — продажи на десять миллионов рублей. И в самый ответственный момент происходит сбой трансляции.
Или ещё сложнее: платёжная система перестаёт принимать оплату. Клиенты готовы покупать, но не могут этого сделать. Каждая минута простоя означает потерю ста-двухсот тысяч рублей.
В этот момент у эксперта и продюсера начинается паника. Единственный вопрос: «Где наш технический специалист?».
И вот тут ключевую роль играет компетентный технарь. Он решает проблему за пятнадцать минут, предотвращая потери в миллионы рублей.
Важно
Вот, почему такие специалисты получают до 700 тысяч рублей. Их работа напрямую влияет на результаты бизнеса и сохраняет ресурсы компании.
Три кита, на которых держится любая онлайн-школа (и почему техник — самый важный)
В любой серьёзной онлайн-школе можно выделить три ключевые роли:
Продюсер — стратег, который разрабатывает концепцию проекта.
Эксперт — его публичное лицо, тот, кто непосредственно обучает.
Технический специалист — основа, которая воплощает идеи в жизнь. Без него весь проект остаётся лишь набором идей и графики.
Однако действительно грамотных технических специалистов, способных обеспечить бесперебойную работу проекта, единицы.
Знаете, почему?
Потому что большинство полагает, что это «слишком сложно», «требует программистских навыков», «не для меня». Говорят: «Нужно знать английский» или «Проводить за компьютером всё своё время».
Я докажу, что эти представления ошибочны.
Без каких услуг технического специалиста не обходится ни одна онлайн-школа
Вот перечень того, без чего онлайн-школа не может функционировать:
Организация и проведение вебинаров
Это основа бизнес-модели. Вебинары приносят продажи. Нет вебинаров — нет прибыли. Когда продюсер запускает проект с бюджетом в 20 миллионов, он готов платить техническому специалисту любые разумные деньги за бесперебойную работу.
Интеграция платёжных систем
Ситуация: клиент готов купить курс за 100 тысяч рублей, но в момент оплаты система даёт сбой. Клиент уходит и, как правило, не возвращается. Одна ошибка технического специалиста может обернуться потерей миллионов для школы.
Автоматизация предоставления доступа
Если 500 учеников приобрели курс, каждому необходимо предоставить доступ в личный кабинет, чат и на учебную платформу. Делать это вручную неэффективно. Технический специалист настраивает автоматизированную систему, которая работает без вмешательства 24/7.
Email-рассылки и работа с мессенджерами
База из 50 000 подписчиков. Одна грамотно проведённая рассылка может принести 2-3 миллиона рублей. Но если письма попадают в спам или не доходят — компания несёт прямые убытки.
Интеграция сервисов между собой
GetCourse, Telegram, платёжные системы, CRM и другие сервисы должны работать как единый механизм. Любой сбой приводит к операционным проблемам.
Техническая поддержка учащихся
Запросы типа «не открывается урок», «проблемы с входом в аккаунт» или «сбой оплаты» исчисляются сотнями в день. Каждый нерешённый вопрос — это риск возврата средств и ущерб репутации.
Это только основные элементы системы, от которых зависит жизнеспособность онлайн-школы. И работа этих элементов напрямую зависит от технического специалиста.
Но всё только звучит сложно — на деле работа техспеца не такая сложная. Объясняю, почему.
Работа технического специалиста — это не так сложно. А платят как настоящим инженерам
Вот правда, о которой вам не расскажут на дорогостоящих курсах по программированию: 99% работы технического специалиста заключается в точном следовании инструкциям.
Настроить вебинар. Существует чёткий алгоритм: подключите Kinescope к GetCourse, настройте OBS, проверьте звук. Всё.
Сделать рассылку. Это инструкция: подготовьте текст, загрузите базу контактов, установите время отправки, проверьте через спам-фильтры.
Настроить приём платежей. Здесь тоже есть инструкция: API-ключи, вебхуки, тестовый платёж.
Это похоже на сборку конструктора по готовой схеме. Только вместо пластиковых деталей — работа с сервисами для онлайн-школ. Такая работа оплачивается в зависимости от навыков и договорённости.
Максим Шелеметьев — один из моих учеников — до обучения работал оператором аттракциона с зарплатой 30 тысяч рублей в месяц. График был такой: пять дней в неделю, с девяти утра до одиннадцати вечера. Теперь он зарабатывает 150–200 тысяч рублей, работая удалённо по четыре-шесть часов в день.
В чём разница? Просто научился грамотно следовать инструкциям в другой области.
Почему сейчас лучшее время, чтобы стать техническим специалистом
Каждой школе нужен технический специалист. Но здесь возникает парадокс: квалифицированных технических специалистов катастрофически не хватает.
Важно
Представьте: на одного грамотного техспеца приходится 10-15 онлайн-школ, готовых конкурировать за его услуги. При этом один специалист, зарабатывающий 150-250 тысяч рублей, может одновременно вести 4-6 проектов.
Это рынок исполнителя, а не заказчика. Вы диктуете условия, а не вам.
Альбина — ещё одна моя ученица — начала работать с нуля в августе прошлого года. К декабрю она вышла на доход 700 тысяч рублей в месяц. Уже в июне этого года она преодолела отметку в 1 000 000 рублей.
Всё потому, что она воспользовалась золотым периодом — сентябрём—декабрём. Это время, когда запускают наибольшее число проектов. Все стремятся закрыть дела до Нового года. Мы можем воспользоваться этой возможностью для увеличения доходов.
Что обычно мешает людям войти в профессию?
Нет денег на обучение. Максим Шелеметьев был безработным. Он вложил свои накопления и решился рискнуть. Теперь он зарабатывает 150 тысяч в месяц.
Нет времени. Анна Киприянова совмещает техническую поддержку с другой занятостью. 70% её заработка приносит именно техподдержка. Работает всего по три-пять часов ежедневно.
Страх неудачи. Но что вы потеряете? Вы уже трудитесь на нелюбимой работе за скромные деньги. Хуже точно не будет. Один мой ученик говорил: «Даже если ничего не выйдет — ничего страшного не произойдёт. Вы всё равно останетесь тем же человеком».
Получится освоить новую профессию у каждого, кто действует, а не только размышляет.
Реальные кейсы: от безработного до 400 тысяч за время обучения
Самое убедительное в историях ниже — это не вымышленные случаи. Это реальные люди с настоящими именами и фамилиями.
Михаил Мелека из Перми. Был совладельцем проката премиальных автомобилей. Бизнес перестал приносить доход. Решил попробовать себя в технической поддержке. Уже в процессе обучения (!) заработал 400 500 рублей.
Варвара Данилова из Москвы. Девять месяцев была без работы. По её собственным словам, жизненным переломным моментом стали «красное сухое и усталость от безденежья». Теперь стабильно зарабатывает 110-120 тыс. руб. в месяц. Хотя раньше практически не работала с техникой!
Георгий Просвирнин из Казани. Ранее работал на ферме и получал 50 тыс. рублей, а сейчас зарабатывает 200+ тыс. в месяц. В декабре сделал рекорд — 285 тыс. — почти в 6 раз больше, чем на прежней должности.
Что их объединяет? Они начали действовать без опыта в IT, без технического образования и связей в сфере онлайн-обучения. Даже без знания английского языка!
Заключение
Сегодня быть техническим специалистом в онлайн-образовании — это не просто профессия. Это возможность находиться в эпицентре быстро растущей индустрии, иметь стабильно высокий доход и выбирать проекты, которые действительно интересны.
Как мы видим, эта сфера не требует ни программистского бэкграунда, ни многолетнего опыта. Здесь нужны готовность учиться, умение следовать инструкциям и способность брать на себя ответственность. Самое важное — сделать первый шаг.
Пока большинство сомневается, ищет оправдания или ждёт «идеального момента», другие уже действуют. Они находят первых клиентов, зарабатывают первые деньги и меняют свою жизнь.
Рынок онлайн-образования продолжает расти. Спрос на технических специалистов будет только увеличиваться. Вопрос не в том, есть ли у вас шанс — он точно есть. Вопрос в том, воспользуетесь ли вы им?
Всё, что вам нужно — начать. Остальное приложится.
12 сентября 2025 года
авторизуйтесь